Ouvrier Ostréicole H/F - Gexterna
Ouvrier Ostréicole H/F
Gexterna · Lège-Cap-Ferret - 33 · CDD
📑 Missions du poste
Nous sommes spécialisés dans la mise à disposition de personnel dans divers secteurs d'activités.
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un ouvrier ostréicole.
Prise de poste le 02/11/2026, pour une durée de 1 mois.
CDD saisonnier, 35h/semaine (du lundi au vendredi)
Taux horaire : 12.31€/heure
Vos missions :
- Tri/conditionnement
- Travail des huitres
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un ouvrier ostréicole.
Prise de poste le 02/11/2026, pour une durée de 1 mois.
CDD saisonnier, 35h/semaine (du lundi au vendredi)
Taux horaire : 12.31€/heure
Vos missions :
- Tri/conditionnement
- Travail des huitres
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installation d'un naissain,Conditionner des produits,Récolter le produit d'un élevage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Installation d'un naissain,Conditionner des produits,Récolter le produit d'un élevage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
